Gå med i Bygglyftets utvecklingsprogram.
Ansök om att gå med i Bygglyftets utvecklingsprogram
Välkommen att ansöka om att gå med i Bygglyftets utvecklingsprogram om ditt företag är medlem i Byggföretagen eller Installatörsföretagen. För att till fullo dra nytta av programmet bör företaget även ha ett verksamhetsledningssystem som BKMA, INQ eller liknande.
Det första steget för att ansöka till Bygglyftet är att fylla i formuläret. Vi hör sedan av oss, och tillsammans tar vi nästa steg i ditt företags utvecklingsresa.
Ett deltagande i Bygglyftet kräver tid och engagemang av företagsledning, intern bygglyftscoach och medarbetare. Förutom faktisk tid med coacherna i workshops och regelbundna pulsmöten, där förbättringsarbetet följs upp och vidareutvecklas, behövs också egen tid till förberedelser och reflektion mellan mötestillfällena. För ett utbildningsprogram på 18 månader beräknar vi att tidsåtgången för samtliga medarbetare i företaget blir runt 300 till 400 timmar.
Bygglyftet erbjuder två programupplägg:
Bygglyftet utvecklingsprogram
– 18 månader
Genom tre faser, Utforska, Förflytta och Förvalta, får företagen förstå sitt nuläge, börja utveckla nya arbetssätt och skapa strukturer som gör att förändringarna består.
Bygglyftet Tre
– Tre dagar som gör skillnad
Under tre dagar samarbetar vi med att identifiera utmaningar, hitta lösningar och ta fram en genomförbar handlingsplan. Bygglyftet Tre finns både som ett företagsspecifikt upplägg och som ett öppet upplägg där flera företag kan delta tillsammans.
Ansök om att gå med i Bygglyftets utvecklingsprogram
Välkommen att ansöka om att gå med i Bygglyftets utvecklingsprogram om ditt företag är medlem i Byggföretagen eller Installatörsföretagen. För att till fullo dra nytta av programmet bör företaget även ha ett verksamhetsledningssystem som BKMA, INQ eller liknande.
Det första steget för att ansöka till Bygglyftet är att fylla i formuläret. Vi hör sedan av oss, och tillsammans tar vi nästa steg i ditt företags utvecklingsresa.
Ett deltagande i Bygglyftet kräver tid och engagemang av företagsledning, intern bygglyftscoach och medarbetare. Förutom faktisk tid med coacherna i workshops och regelbundna pulsmöten, där förbättringsarbetet följs upp och vidareutvecklas, behövs också egen tid till förberedelser och reflektion mellan mötestillfällena. För ett utbildningsprogram på 18 månader beräknar vi att tidsåtgången för samtliga medarbetare i företaget blir runt 300 till 400 timmar.
Bygglyftet erbjuder två programupplägg:
Bygglyftet utvecklingsprogram
– 18 månader
Genom tre faser, Utforska, Förflytta och Förvalta, får företagen förstå sitt nuläge, börja utveckla nya arbetssätt och skapa strukturer som gör att förändringarna består.
Bygglyftet Tre
– Tre dagar som gör skillnad
Under tre dagar samarbetar vi med att identifiera utmaningar, hitta lösningar och ta fram en genomförbar handlingsplan. Bygglyftet Tre finns både som ett företagsspecifikt upplägg och som ett öppet upplägg där flera företag kan delta tillsammans.
Hur är det att vara pilot i Bygglyftet?
Robert Eriksson berättar om sin erfarenhet som pilot i Bygglyftet och vad som överraskade honom mest!